Forma parte de un
equipo de bienes
raíces al servicio de
tu desarrollo personal
y profesional
Ventajas de ser un Krak
Visibilidad en los portales inmobiliarios más importantes
Obtene visibilidad destacada en los portales inmobiliarios más importantes del país.
Exposición de tu cartera
en redes sociales
Adaptamos tu cartera a piezas de redes sociales para mayor alcance.
Comisiones
más justas
Valoramos tu esfuerzo y reconocemos tus habilidades. Sabemos que tu dedicación es fundamental para alcanzar el éxito juntos.
Asistencia en el desarrollo
de tu marca personal
Capacitación especializada, mentoría personalizada y recursos de marketing avanzados para fortalecer tu marca personal.
Capacitaciones
constantes
Programas continuos para mantenerte actualizado en el rubro. No creemos en aprender por aprender, queremos que tengas resultados.
Bonificaciones
por objetivos
Obtén bonificaciones al alcanzar tus metas. Gana más con cada objetivo cumplido.
Ambiente profesional
y desafiante
Entorno de compañerismo y colaboración con profesionales de experiencia.
Infraestructura
Oficina totalmente equipada con soporte adminsitrativo, salas de reuniones, terraza y comedor.
Cultura
emprendedora
Desarrolla tu iniciativa y habilidades de liderazgo. Son emprendedores quienes lideran el mercado.
¿Qué significa ser un Krak?
Te contamos en pocos minutos
Nuestra cultura
Para el trabajo y para la vida
Estos son nuestros valores para el trabajo y para la vida, con estos valores nos guiamos y le damos la bienvenida a cada uno que se incorpore a la experiencia de ser parte de Krak.
01
Lealtad
Sobre todo lealtad! Quiere decir que estamos para nuestros compañeros, estamos en primera linea con ellos, y valoramos los esfuerzos de cada uno porque ellos harían lo mismo por nosotros. Somos leales con nuestro compañeros y con nosotros mismos buscando alcanzar nuestros objetivos con caballerosidad y códigos.
02
Todos somos líderes
Nuestro trabajo es el reflejo de nuestra personalidad. Es nuestra carta de presentación y fija los estándares de calidad de quienes nos rodean. No hay mejor forma para liderar que haber hecho el trabajo antes. Lideramos desde el frente de batalla, no desde la comodidad del fondo de la linea.
03
Valor agregado
Entendemos por valor agregado superar las expectativas de nuestra contraparte, sea un cliente o un compañero. Dedicarle un tiempo extra a escuchar a un compañero también es valor agregado. Siempre causar el impacto positivo en la otra persona a través de un extra no esperado.
04
Humildad
No nos conformamos nunca, siempre vamos por más. Somos seres de objetivos, si algún día consideramos que llegamos a lo que queremos ser, será el día que dejaremos de existir. El camino es claro, siempre para arriba y adelante, nunca para atrás. En los momentos de que logramos nuestros objetivos, son los momentos de mayor humildad, siempre hay alguien mejor que nosotros, pero te vamos a alcanzar.
05
Responsabilidad
Definimos responsabilidad, como la habilidad de responder por nuestros actos. No apuntamos con el dedo, sino que aceptamos sin ego y sin emoción la habilidad de respuesta de nuestros actos. No existen los reproches, sino nuevos problemas a resolver. Somos un equipo, si uno falla, no fue culpa de una persona, es culpa de todos. Estamos jugando y lo hacemos en serio.
06
Disciplina
Cuando las cosas no salen, no entrometerse a la emoción en el medio. Corremos a un lado y atacamos el problema, corregimos y ejecutamos. La disciplina nos permite cumplir con lo que dijimos que íbamos a hacer, le da validez a nuestra palabra para que sea escuchada. La palabra es el capital más importante que tenemos para con nosotros mismos y el cliente.
07
Iniciativa
No esperamos que otra persona nos diga qué hacer. cuando necesita hacerse, se hace y punto. Ejecutamos en unidad las tareas de cada uno. Nuestro equipo es nuestra comunidad, si queremos que las cosas cambien tenemos que tomar la iniciativa, desde cumplir con las tareas, ayudar al compañero, ordenar el puesto de trabajo, colaborar con la limpieza y otros. Como hacer una cosa, haces todo.
08
Buen clima de trabajo
Parte de nuestro trabajo es generar un buen clima laboral, para ello tenemos que apoyar a nuestro compañero, desde lo personal y lo profesional. No dejemos a nadie atrás. Somos un equipo y pasamos mucho tiempo juntos, los lazos entre las personas crean equipos fuertes, es parte de nuestro trabajo hacerlo.
09
Aprendemos todo el tiempo
Invertimos tiempo en nosotros para ser cada día mejores, pero no para nosotros sino para los demás. Una mejor performance eleva la vara. Nuestro desarrollo personal trae beneficios a quienes nos rodean, es por eso que tenemos que ser mejores por nuestra cuenta primero para que el grupo sea mejor. Cualquiera puede ser parte de un equipo de corderos, ser parte de un equipo de leones es el verdadero desafío.
10
Dar sin agenda
Hacemos lo correcto y no lo que es más cómodo. Vamos por todo sin esperar nada a cambio. Agregamos valor sin el ego de buscar reconocimiento, los logros de un compañero son los logros del equipo. Cuando logramos un objetivo lo celebramos todo porque el éxito de un compañero eleva el estándar de calidad del resto.
11
Los ojos en el objetivo
Siempre miramos el cuadro completo. No trabajamos solo para hacer sino también para parecer. Sabemos a dónde queremos ir y estamos dispuestos a hacer lo necesario para llegar al objetivo. La tenacidad y la disciplina siempre la pagan a largo plazo. No tenemos FE en que vamos a ser mejores, tenemos absoluta CERTEZA de que lo somos y vamos por mas.